SALARIES de la fabrication de chaussures

Les congés et absences

Index de l'article

Page 1 sur 2

 

Absences pour évènements familiaux:

  • Mariage du salarié sans condition d’ancienneté : 4 jours
  • Mariage d’un enfant sans condition d’ancienneté : 1 jour
  • Décès du conjoint sans condition d’ancienneté : 2 jours
  • Décès d’un enfant sans condition d’ancienneté : 2 jours  (Après la fin de la période d’essai : 3 jours)
  • Décès des parents sans condition d’ancienneté : 1 jour (Après 6 mois d’ancienneté 2 jours)
  • Décès d’un beaux-parents après 3 mois d’ancienneté : 1 jour  (après 6 mois d’ancienneté 2 jours)
  • Décès d’un frère ou d’une sœur après 3 mois d’ancienneté : 1 jour

Cliquez sur "Lire la suite"

 

MALADIE

Catégorie ouvriers

Pour une période de 12 mois consécutifs à partir du début d’une maladie ouvrant un crédit d’indemnisation, la durée totale d’indemnisation sera hors carence pour les ouvriers.

Coefficient inférieur à 170

  • 30 jours calendaires si l’ancienneté continue ou discontinue de 1 an dans l’entreprise ou 2 ans  dans la profession
  • 60 jours si l’ancienneté est de 5 ans dans l’entreprise.

Coefficient égal ou supérieur:

  • 30  jours pour 1 an dans l’entreprise ou 2 ans dans la profession.
  • 60 jours pour  2 ans d’ancienneté
  • 90 jours pour 5 ans d’ancienneté.
 

Catégories employés, techniciens et agents de maitrise

Coefficient inférieur à 170 :

  • 1 mois pour une ancienneté inférieure à 5 ans,
  • 2 mois égale ou supérieure à 5 ans d’ancienneté

Coefficient égal ou supérieur à 170 :

  • 2 mois  pour moins de 5 ans d’ancienneté
  • 3 mois égale ou supérieur  à 5 ans d’ancienneté
 
Catégorie cadres
  • De 1 à 5 ans d’ancienneté : 3 mois plein tarif
  • De 6 à 10 ans d’ancienneté : 3 mois plein tarif + 3 mois demi-tarif.
  • Après 10 ans d’ancienneté : 3 mois plein tarif  + 3 mois demi-tarif + 1 mois à demi- tarif par période d’ancienneté de 5 ans