Les congés et absences
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Absences pour évènements familiaux:
- Mariage du salarié sans condition d’ancienneté : 4 jours
- Mariage d’un enfant sans condition d’ancienneté : 1 jour
- Décès du conjoint sans condition d’ancienneté : 2 jours
- Décès d’un enfant sans condition d’ancienneté : 2 jours (Après la fin de la période d’essai : 3 jours)
- Décès des parents sans condition d’ancienneté : 1 jour (Après 6 mois d’ancienneté 2 jours)
- Décès d’un beaux-parents après 3 mois d’ancienneté : 1 jour (après 6 mois d’ancienneté 2 jours)
- Décès d’un frère ou d’une sœur après 3 mois d’ancienneté : 1 jour
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MALADIE
Catégorie ouvriers
Pour une période de 12 mois consécutifs à partir du début d’une maladie ouvrant un crédit d’indemnisation, la durée totale d’indemnisation sera hors carence pour les ouvriers.
Coefficient inférieur à 170
- 30 jours calendaires si l’ancienneté continue ou discontinue de 1 an dans l’entreprise ou 2 ans dans la profession
- 60 jours si l’ancienneté est de 5 ans dans l’entreprise.
Coefficient égal ou supérieur:
- 30 jours pour 1 an dans l’entreprise ou 2 ans dans la profession.
- 60 jours pour 2 ans d’ancienneté
- 90 jours pour 5 ans d’ancienneté.
Catégories employés, techniciens et agents de maitrise
Coefficient inférieur à 170 :
- 1 mois pour une ancienneté inférieure à 5 ans,
- 2 mois égale ou supérieure à 5 ans d’ancienneté
Coefficient égal ou supérieur à 170 :
- 2 mois pour moins de 5 ans d’ancienneté
- 3 mois égale ou supérieur à 5 ans d’ancienneté
Catégorie cadres
- De 1 à 5 ans d’ancienneté : 3 mois plein tarif
- De 6 à 10 ans d’ancienneté : 3 mois plein tarif + 3 mois demi-tarif.
- Après 10 ans d’ancienneté : 3 mois plein tarif + 3 mois demi-tarif + 1 mois à demi- tarif par période d’ancienneté de 5 ans
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